残業手当の割増率について

労働基準法

残業手当の割増率について調べてみた。

 

 残業手当の種類は以下の３つ。

①【時間外手当（+２５％以上）】

法定労働時間（休憩除く１日８時間）を超えて業務をさせた場合が該当。

※ただし、１カ月60時間を超える分は５０％以上

 

②【深夜手当（+２５％以上）】

22時～5時の間に業務を行った場合が該当。

※よって、時間外+深夜で５０％

 

③【休日手当（３５％以上）】

法定休日に業務を行った場合が該当。

※ただし、法定休日の勤務については①に代わり③の割増率が適用されるので、法定休日+深夜勤務は３５％+２５％=６０％となる。

 

【まとめ】

ちなみに最大の法定割増率は６０時間以上の残業で深夜残業を行った場合の+７５％。